終於又快到了公司放員工旅遊假的時候了，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好知名訂房網，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站部落客推薦，最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房
這次訂的飯店是莎拉稻毛海岸飯店 - 千葉
價格還挺優的！折扣還挺不錯！
就決定去這度假爽一下啦!
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員工旅遊商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 86 間客房
- 餐廳
- 供應早餐
- 自助停車
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 自助洗衣
- 櫃台服務 (有時間限制)
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 電視
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 洗衣設施
鄰近景點
- 稻毛淺間神社 (1.4 公里)
- 稻毛千葉市緣之家 (1.4 公里)
- 稻毛海濱公園 (1.6 公里)
- 稻毛民間航空紀念館 (1.7 公里)
- 千葉水上樂園 (2.6 公里)
商品訊息簡述:
平價訂房
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者蔡怡杼台北22日電）薪資凍漲、經濟成長率力拚保1，上班族危機感湧現，考慮農曆年前轉職、不等年終獎金的上班族高達8成1，續創金融海嘯以來新高，且年前轉職者期待新工作加薪新台幣7946元。
yes123求職網今天公布「年終職場換跑道調查」，高達80.9%上班族考慮農曆年前換工作，這比例不但比去年的78.6%、前年的71.3%都高，更續創金融海嘯以來的新高，其中，6成3上班族早就付諸行動，開始投遞履歷，尋找新工作。
根據調查，民眾年前轉職的前 5大主因包含「薪水太少，很難過活」、「沒有升遷機會」、「覺得現在的公司沒前景」，以及「太久沒有加薪」、「不喜歡現有的工作內容」。
既然薪資是影響勞工工作異動的要素，那麼民眾對新東家月薪的期望，又是如何呢？此次調查顯示，年前轉職者平均希望新工作可以加薪7946元，比起去年的7898元，增加48元。
至於老東家若真想慰留勞工，又得付出多少「代價」呢？調查發現，目前公司在月薪上平均需加碼8994元，勞工才會不跳槽願意繼留在舊東家。
另外，調查顯示，高達87.4%的企業農曆年前「有徵才計畫」，略高於去年的86.7%；其中，55.7%屬於「單純是填補員工離職後的空缺」，其餘31.7%才是要「擴編」。
同時，企業開出的月薪條件，繼去年首度達3萬元大關後，今年平均為3萬3328元，比起去年的3萬577元，多出2751元，加薪幅度約9%。
「年終職場換跑道調查」，是由yes123求職網於2016年11月3日到11月16日，以網路問卷進行抽樣，調查20歲(含)以上的求職會員，同時畢業或役畢或免役，有效問卷共1258份，信心水準為95%，誤差值為正負2.76%；至於企業部份，有效問卷共876份，信心水準為95%，誤差值為正負3.31%。1051122
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